{"id":17135,"date":"2024-02-09T16:00:33","date_gmt":"2024-02-09T15:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/performance-msg-life-sk.rucolabs.sk\/?p=17135"},"modified":"2025-08-25T14:04:37","modified_gmt":"2025-08-25T12:04:37","slug":"ich-denke-dass-die-ki-eines-tages-einige-entscheidungen-besser-auswerten-wird-als-der-mensch-meint-unser-kollege-daniel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/performance-msg-life-sk.rucolabs.sk\/de\/blog\/digitalisierung\/ki-im-recruiting\/","title":{"rendered":"„Ich glaube, dass die KI eines Tages manche Entscheidungen besser beurteilen kann als der Mensch,“ meint unser Kollege Daniel"},"content":{"rendered":"

Bei msg life Slovakia sind wir bem\u00fcht, mit den Innovationen Schritt zu halten. Ein Beispiel daf\u00fcr sind unsere beiden j\u00fcngsten Projekte, bei denen die Bewerber mit einem durch k\u00fcnstliche Intelligenz ausgestatteten Chatbot sprechen k\u00f6nnen, anstatt gro\u00dfe Mengen an Texten zu lesen. Die Implementierung von ChatGPT im Web zeigt bereits erste positive Ergebnisse, wobei der Chatbot derzeit noch getestet wird. Hinter dieser Idee steht unser Kollege aus dem Marketing, Daniel. Dein Schwerpunkt liegt im Online-Marketing, wobei du in Vergangenheit an \u00e4hnlichen Positionen gearbeitet hast. Warum hast du begonnen, dich mehr der k\u00fcnstlichen Intelligenz und deren Anwendung zu widmen?<\/strong> Ich war von den Berichten nicht sehr begeistert.
\nJeden Monat verfolgte ich ausgew\u00e4hlte Spalten und habe die Daten an Kollegen vermittelt, die sie meist nicht einmal angesehen haben. Deswegen habe ich versucht, mir diese eint\u00f6nige Arbeit zu erleichtern. Ich habe \u00fcber Udemy einen Kurs abgeschlossen, dank dem ich einen Klickbot erstellt habe. Seine Aufgabe war es, regelm\u00e4\u00dfig Daten von Webseiten zu exportieren. Ich begann, meine monotone Arbeit zu vereinfachen, und was automatisiert werden konnte, automatisierte ich. Als letzter Schritt blieb mir nur noch, die Daten zu \u00fcberpr\u00fcfen. Heutzutage sind \u00e4hnliche Parser \u00fcblich, aber vor ein paar Jahren waren sie es noch nicht. Und da begann ich mich f\u00fcr die Automatisierung der Arbeitsprozesse zu interessieren. Sollte ich einen globalen Grund nennen, dann bin ich der Meinung, dass jeder von uns in seinem eigenen \u00d6kosystem lebt, mit unterschiedlichen Erfahrungen und F\u00e4higkeiten ausgestattet ist und daher nur einen Teil der Realit\u00e4t sieht. Daher denke ich, dass man die Dinge nicht v\u00f6llig objektiv und umfassend beurteilen kann.
\nMenschen und k\u00fcnstliche Intelligenz (KI) nehmen die Realit\u00e4t auf unterschiedliche Weise wahr. Wir verlassen uns oft auf subjektive Wahrnehmungen, Erfahrungen, Annahmen, Vermutungen und Emotionen, w\u00e4hrend die KI auf den ihr zur Verf\u00fcgung gestellten Daten und Algorithmen basiert und damit ein objektiveres Ergebnis voraussetzt. Deshalb glaube ich, dass k\u00fcnstliche Intelligenz eines Tages in der Lage sein wird, manche Entscheidungen besser zu beurteilen als ein Mensch. (Lese unseren Artikel Was ist k\u00fcnstliche Intelligenz? Ist KI wirklich intelligent?)
\n<\/a>Dennoch st\u00f6\u00dft die KI auf ihre Grenzen.
\nSo kann sie beispielsweise bestimmte Arten von Informationen, die f\u00fcr den Menschen offensichtlich sind, nicht erkennen und interpretieren. KI kann auch durch einen Mangel an Daten oder eine schlechte Qualit\u00e4t der Daten, die sie erh\u00e4lt, beeintr\u00e4chtigt werden. Letztlich haben Menschen und KI ihre Vor- und Nachteile. Im Idealfall k\u00f6nnten Menschen und KI zusammenarbeiten und ihre St\u00e4rken f\u00fcr optimale Ergebnisse nutzen. Deshalb denke ich, dass es sich schon jetzt lohnt, der Entwicklung der k\u00fcnstlichen Intelligenz Aufmerksamkeit zu schenken, damit wir die St\u00e4rken beider Seiten nutzen k\u00f6nnen. Bekommst du genug Unterst\u00fctzung von msg life Slovakia, um \u00e4hnliche innovative Projekte umzusetzen?<\/strong> Unsere Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung ist der Meinung, dass wir den Trend nicht verpassen d\u00fcrfen und st\u00e4ndig neue M\u00f6glichkeiten erkunden m\u00fcssen. Wir werden sehen, was es bringt, aber es ist besser, es zu versuchen, als dann das Nachsehen zu haben. Ebenfalls betrachten wir die ausgeschriebenen Hiring-Projekte des Java Softwareentwicklers und Aktuar Entwicklers als einen bestimmten Lernprozess. Wir haben uns kein einziges Ziel gesetzt, bei dessen Erreichen das Projekt beendet w\u00e4re. Wir erforschen M\u00f6glichkeiten zur Nutzung von KI und verbessern die Webseite st\u00e4ndig. Auf der Grundlage unserer Erkenntnisse \u00fcberlegen wir auch, wie wir k\u00fcnstliche Intelligenz intern einsetzen k\u00f6nnen, wie wir sie nutzen k\u00f6nnen, um einige monotone Prozesse zu beschleunigen und den Mitarbeitern mehr Zeit f\u00fcr Arbeiten zu geben, die einen pers\u00f6nlichen Ansatz erfordern. Ich pers\u00f6nlich w\u00fcrde gerne versuchen, den Chatbot mit einer E-Mail zu verbinden und auszuprobieren, wie er reagieren wird. Es sollte auf meine Person eingestimmt sein, das hei\u00dft, plausibel das simulieren, was ich selbst schreiben w\u00fcrde. Da es mich viel Zeit kostet, eine E-Mail zu erstellen, k\u00f6nnte KI dies schneller erledigen. K\u00fcnstliche Intelligenz k\u00f6nnte auch f\u00fcr den kreativen Teil eingesetzt werden, bei dem wir uns oft innerlich fragen, ob das Bildmaterial \u00e4sthetisch ansprechend ist. Die KI w\u00e4re in der Lage, auf der Grundlage der bisherigen Daten die am besten geeigneten Grafiken zu erstellen. In letzter Zeit hat mich auch die Idee der Finanzplanung mit Hilfe k\u00fcnstlicher Intelligenz gereizt. Wof\u00fcr ein Mensch mehrere Stunden ben\u00f6tigt, k\u00f6nnte die KI in Sekundenschnelle erledigen. Die Aufgabe des Menschen wird dann nur noch darin bestehen, die Ergebnisse zu \u00fcberpr\u00fcfen und die Algorithmen zu verbessern. Ich habe sogar von einem polnischen Unternehmen namens Dictador gelesen, dessen Management vollst\u00e4ndig durch KI ersetzt wurde und das bisher gute Ergebnisse erzielt wurden – wir werden sehen, wie es weitergeht. Das ist eine ziemliche Seltenheit, also bin ich gespannt, wie sich das alles entwickelt \ud83d\ude0a . Wir haben derzeit einen Chatbot auf zwei Webseiten im Einsatz. Seine Aufgabe ist es, potenziellen Bewerbern Fragen zu beantworten – wie sehen die ersten Ergebnisse aus?<\/strong> Die meisten Projekte haben sehr \u00e4hnliche Phasen und es sieht so aus, als ob es diesmal nicht anders sein wird. Die erste Phase besteht darin, das Projekt mit einigen Meilensteinen zu starten. Wenn wir uns ein Diagramm vorstellen, w\u00fcrde die Kurve von diesem Punkt aus steil ansteigen, bis sie einen Punkt erreicht, der als Gipfel des Optimismus bezeichnet wird. Dies ist die Phase, in der die Vorstellungen auf die Realit\u00e4t treffen und oft mit ihr kollidieren. Ab diesem Zeitpunkt hat der Projektfortschritt in der Regel eine eher dekadente Phase, gefolgt von einer Phase der tats\u00e4chlichen Umsetzung der ersten Anforderungen. \"Ein Das ist der Zeitpunkt, an dem der Fortschritt des Projekts den Tiefpunkt erreicht, weshalb diese Phase auch das Tal der Verzweiflung genannt wird. Aber wenn das Team sie \u00fcberwindet und alle Hindernisse aus dem Weg r\u00e4umt, wird der Fortschritt eintreffen. Nicht so steil wie am Anfang, als die Erwartungen hoch waren, aber ein sehr „gesunder“ Anstieg, der der Realit\u00e4t entspricht. Schlie\u00dflich erreicht das Projekt die Phase der Aufkl\u00e4rung, von der aus es weiter voranschreitet, allerdings in einem viel langsameren Tempo, so dass man von einer Stagnation sprechen k\u00f6nnte. Das liegt daran, dass viele in dieser Phase ihren anf\u00e4nglichen Enthusiasmus verlieren. Und da kommt das Management ins Spiel, dessen Aufgabe es ist, das Projekt voranzutreiben. Unsere Webseiten haben die Anfangsphase bereits hinter sich und zeigen die ersten Ergebnisse. Jetzt m\u00fcssen wir entscheiden, wie wir diese Daten nutzen und wie wir das Projekt perfektionieren k\u00f6nnen. Ich sehe Raum f\u00fcr die Automatisierung und Beschleunigung einiger Teile. Damit bliebe unserer vielbesch\u00e4ftigten Personalabteilung mehr oder weniger nur noch die letzte Phase, in der sie sich mit dem geeigneten Kandidaten in Verbindung setzt und sich ein Bild \u00fcber seine Pers\u00f6nlichkeit verschaffen w\u00fcrde. Die anf\u00e4nglichen Formalit\u00e4ten und die Datenauswertung k\u00f6nnten von der KI \u00fcbernommen werden. Beide Chatbots arbeiten mit Hilfe von Chat GPT. Derzeit ist eine schriftliche Kommunikation mit ihnen m\u00f6glich – was sind die n\u00e4chsten Schritte im Projekt? <\/strong> Da wir keine eigene KI entwickeln, nutzen wir nur das, was Open AI anbietet. Vor kurzem haben sie eine neue Funktion eingef\u00fchrt, die Sprachkommunikation, und in diesen Tagen bringen sie auch den GPT Vision Chat auf den Markt. Die Kommunikation per Sprache wird viel einfacher sein, da man nicht einmal mehr auf die Tastatur klicken muss.Vision wiederum soll personalisierte Antworten liefern, die auf den Emotionen des Empf\u00e4ngers basieren. Die M\u00f6glichkeit, dem Chatbot ein Gesicht zu geben, wird auch hier gef\u00f6rdert. Es liegt im Ermessen des Managements, wie ein Avatar aussehen soll, der msg life Slovakia repr\u00e4sentiert. Ich pers\u00f6nlich w\u00fcrde auf die KI-Visualisierung verzichten, und zwar aus zwei Gr\u00fcnden: Der erste ist, dass ein Avatar (manchmal zu viel) Sympathie, aber auch Abneigung erzeugen kann. Gespr\u00e4che k\u00f6nnten dadurch stark beeinflusst werden, was ihre Sachlichkeit unn\u00f6tig untergraben w\u00fcrde. Der zweite Grund ist, dass die Wahl des Avatars nicht immer eine gl\u00fcckliche Entscheidung ist. Wir sehen das bei einigen Humanoiden. Sobald ihnen ein Gesicht gegeben wird, dessen Mimik nicht immer ansprechend ist, entsteht eine Art Angst oder sogar Abneigung, was eine weitere negative Konsequenz ist, die wir nicht erwecken wollen. Wenn wir uns von Science-Fiction-Filmen inspirieren lassen, wird k\u00fcnstliche Intelligenz in ihnen meist virtuell dargestellt, als eine Art Software, die alles steuert, aber niemand kann sie sehen. Wir wollen keinen weiteren Menschen schaffen, sondern etwas Intelligenteres. Auch aus diesem Grund ist unser bisheriges Motiv die Kugel. Es ist auch ein Element, das msg life Slovakia in seinem Logo hat. Im Moment haben wir nur noch eine Herausforderung zu l\u00f6sen, und zwar den Namen der k\u00fcnstlichen Intelligenz. Die meisten der Bots verwenden das weibliche Geschlecht. Das liegt wahrscheinlich daran, dass die weibliche Stimme glaubw\u00fcrdiger erscheint und eine Art Vertrauen erweckt. Es hat also wahrscheinlich auch psychologische Gr\u00fcnde. Eine Frau vertraut sich wahrscheinlich eher einem Mann an, weil sie von ihm mehr Verst\u00e4ndnis und Unterst\u00fctzung erwartet. Ich denke, das gilt sowohl f\u00fcr die Kommunikation zwischen einer Frau und einer Frau als auch zwischen einem Mann und einer Frau. Was sind deiner Meinung nach die bisherigen Schwachstellen von Chat GPT?<\/strong> Obwohl es ein bahnbrechendes und sehr n\u00fctzliches Tool ist, sto\u00dfen wir bei der Arbeit mit ihm auf ganz banale Probleme, wie zum Beispiel die Tatsache, dass das System h\u00e4ufig abst\u00fcrzt. Mir ist auch aufgefallen, dass wenn ich an einem Tag Daten abrufe, die die KI versteht und eine sehr relevante Antwort erzeugt, sie sich am n\u00e4chsten Tag aus einem unbekannten Grund nicht mehr daran erinnert. Offensichtlich werden solche Nuancen auch durch st\u00e4ndige Aktualisierungen und Verbesserungen verursacht, die das System nicht immer exakt verbessern. Auch die Zahl der Experimente ist begrenzt. Nach einiger Zeit erhalte ich die Meldung, dass ich mein t\u00e4gliches Kontingent an Anfragen erf\u00fcllt habe und nun warten muss. Das h\u00e4ngt mit den Kapazit\u00e4ten des Systems zusammen, und sie haben wahrscheinlich nicht mit einem solchen Zustrom von Nutzern gerechnet. Ein weiteres Problem, das seit langem besteht, ist die so genannte Halluzination, bei der das System um jeden Preis eine Antwort finden will, selbst auf Kosten der Wahrheit. Ein solch \u00fcbertriebenes Bem\u00fchen, den Benutzer informativ zufrieden zu stellen, st\u00fcrzte schnell ab und die Entwickler versuchten, es so schnell wie m\u00f6glich zu entfernen. Ich w\u00fcrde auch die „Angelegenheit“, die um das Unternehmen herum gef\u00fchrt wird, als negativ betrachten. Sie h\u00e4ngt damit zusammen, woher das Unternehmen die Eingangsdaten erhielt. Viele der Fakten lassen den Schluss zu, dass dies nicht ganz legal gewesen ist. Andererseits muss man sagen, dass Chat GPT im Vergleich zu konkurrierenden Tools einen gro\u00dfen Vorsprung hat. Sollte ich aber die Zukunft vorhersagen, w\u00fcrde ich sagen, dass Google’s Bard sehr schnell aufholen wird. Es ist noch nicht so gut entwickelt wie Chat GPT, hat aber den Vorteil, dass es echte Daten verarbeitet. W\u00e4hrend Chat GPT Daten bis zu einem bestimmten Jahr gespeichert hat, kann Bard aktuelle Informationen durchsuchen. Dies ist ein Unterschied, der meines Erachtens in Zukunft immer wichtiger werden wird. Was zum Beispiel Microsofts Bing-Chat betrifft, so denke ich, dass er die angemessensten Antworten liefert. Ich glaube jedoch, dass alle diese Unternehmen sehr gro\u00dfe Fortschritte machen w\u00fcrden, wenn sie sich zusammenschlie\u00dfen w\u00fcrden. Meiner Meinung nach geht der Wettbewerb in diesem Fall auf Kosten der Qualit\u00e4t. Sie w\u00fcrden schneller vorankommen, wenn sie zusammenarbeiten, aber sie w\u00fcrden die Marktf\u00fchrerschaft und Dominanz verlieren, die sie anstreben. Wie weit reichen die M\u00f6glichkeiten der k\u00fcnstlichen Intelligenz in der Welt des Personalwesens? <\/strong> Ich denke, dass wir in naher Zukunft eine Menge gef\u00e4lschter HR-Profile auf LinkedIn sehen werden. Dadurch steigt auch die Zahl der Spam-Nachrichten. Die Unternehmen m\u00fcssen dies jedoch auf subtile Art und Weise tun, damit die Nachrichten nicht zu schnell verschickt werden und sie nicht blockiert werden. Wie ich bereits erw\u00e4hnt habe, denke ich, dass die Personalabteilung einen Teil ihrer Arbeitslast verlieren wird. Ich w\u00fcrde das nicht als negativ ansehen, denn erstens werden wahrscheinlich monotone Arbeitst\u00e4tigkeiten wie das Versenden von Datenschutzerkl\u00e4rungen,, das Zur\u00fcckschreiben auf eingegangene E-Mails oder die Suche und Bewertung geeigneter Kandidaten abfallen. Aus diesem Grund bin ich der Meinung, dass Personalvermittlungsagenturen, deren Aufgabe ja gerade darin besteht, geeignete Kandidaten f\u00fcr Stellen zu vermitteln, in Zukunft ebenfalls gef\u00e4hrdet sein werden. Dies wird auch die Kosten f\u00fcr Unternehmen senken, die derzeit erhebliche Summen in den Einstellungsprozess investieren. Die Investition in die Entwicklung von KI oder von Tools, die sie nutzen, kann daher f\u00fcr Unternehmen eine rentable und lohnende Investition sein. Glaubst du, dass die Personalvermittlungsbranche viel weniger pers\u00f6nlich sein wird, wenn die ersten Phasen der Personalbeschaffung von der KI \u00fcbernommen werden?<\/strong> Das wird es, aber ich wei\u00df nicht, ob das etwas Schlechtes ist. Ein Beispiel: Fr\u00fcher kauften wir eine Fahrkarte f\u00fcr \u00f6ffentliche Verkehrsmittel bei einer Dame am Kiosk, heute machen wir das in einem Automaten oder mit einer App. Obwohl wir einen kurzen Smalltalk auf dem Weg zur Arbeit verloren haben und die Verk\u00e4uferin f\u00fcr eine andere Aufgabe umgeschult werden musste, wurden die Dienstleistungen f\u00fcr die Nutzer verbessert. Wir k\u00f6nnen einen Fahrschein schneller kaufen und mit Karte bezahlen, was fr\u00fcher vielleicht nicht immer m\u00f6glich war. Es hat den Service f\u00fcr die Kunden verbessert, und das ist, denke ich, das Ziel jedes Unternehmens.<\/p>\n

\"Die
Die Wettbewerbsf\u00e4higkeit der Unternehmen und ihrer Tools geht bei KI-Chatbots auf Kosten der Qualit\u00e4t.<\/figcaption><\/figure>\n

Auch wenn der Einsatz von Chatbots einige Emotionen beim ersten Vorstellungsgespr\u00e4ch reduziert, kann das keine schlechte Sache sein. Wenn ein Bewerber (oder sogar ein HR-Manager) einen schlechten Tag hat, wird dies m\u00f6glicherweise nicht ber\u00fccksichtigt. Es werden in den ersten Vorstellungsrunden nur die Fakten, d. h. Erfahrung, F\u00e4higkeiten oder Erwartungen erfasst. Die Bewertung, ob eine Person in das Kollektiv passt, w\u00fcrde also erst in den letzten Runden erfolgen, die von echten Menschen geleitet werden w\u00fcrden. Du besch\u00e4ftigst dich schon seit einiger Zeit mit k\u00fcnstlicher Intelligenz, hast viel dar\u00fcber gelernt und sie aus vielen Blickwinkeln getestet. Gibt es irgendetwas \u00fcber k\u00fcnstliche Intelligenz, das dich \u00fcberrascht hat? Hattest du vielleicht andere Erwartungen oder Vorstellungen von ihrer Funktionsweise?<\/strong> Ja, k\u00fcnstliche Intelligenz interessiert mich schon seit einiger Zeit. Ich verfolge ihre Entwicklung, forsche und versuche, ihre Grunds\u00e4tze und Funktionsweise zu verstehen und herauszufinden, wie man sie nutzen kann. Die KI hat mich in vielerlei Hinsicht \u00fcberrascht, besonders aber in den folgenden Bereichen:<\/p>\n

    \n
  • Geschwindigkeit der Entwicklung: Die KI entwickelt sich mit unglaublicher Geschwindigkeit weiter. Vor einigen Jahren waren KI-Systeme nur in der Lage, einfache Aufgaben wie Spiele oder Bilderkennung durchzuf\u00fchren. Heute sind sie in der Lage, weitaus komplexere Aufgaben auszuf\u00fchren, z. B. kreative Inhalte zu erstellen oder verschiedene Textarten zu schreiben.<\/li>\n
  • Anwendungsbereich: KI wird heute in vielen verschiedenen Bereichen eingesetzt, vom Gesundheitswesen \u00fcber das Finanzwesen bis hin zur Produktion und Logistik. Ihr Potenzial ist riesig und w\u00e4chst st\u00e4ndig.<\/li>\n
  • Ethische Fragen: KI wirft auch eine Reihe ethischer Fragen auf, wie z. B. die Frage nach der Verantwortlichkeit f\u00fcr die Handlungen von KI-Systemen oder die Frage nach den m\u00f6glichen diskriminierenden Auswirkungen von KI-Systemen. Diese Fragen m\u00fcssen gekl\u00e4rt werden, damit KI sicher und verantwortungsvoll eingesetzt werden kann.<\/li>\n<\/ul>\n

    In der Vergangenheit dachte ich, dass KI eher wie eine einfache Maschine funktioniert, die Aufgaben nach Anweisung ausf\u00fchren kann. Heute wei\u00df ich jedoch, dass KI viel mehr ist als das. Sie ist lernf\u00e4hig, anpassungsf\u00e4hig und kann kreative und originelle Ideen entwickeln. Das hat mich sehr \u00fcberrascht, und ich bin gespannt, was die KI in Zukunft leisten kann. Ich glaube, dass die KI das Potenzial hat, die Welt zum Besseren zu ver\u00e4ndern. Sie kann uns helfen, einige der gr\u00f6\u00dften Probleme der Welt, wie Klimawandel oder Armut, zu l\u00f6sen. Es ist jedoch wichtig, dass die KI verantwortungsvoll und ethisch korrekt eingesetzt wird. Wir m\u00fcssen sicherstellen, dass KI zum Guten und nicht zum B\u00f6sen eingesetzt wird.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    In einem Interview mit unserem Kollegen Daniel erf\u00e4hrst du mehr \u00fcber die k\u00fcnstliche Intelligenz, Chatbots im Recruiting, die Vorteile, Nachteile und die gewonnenen Erkenntnisse.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":16956,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[276,284],"class_list":["post-17135","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalisierung","tag-ai-kuenstliche-intelligenz-de","tag-cybersicherheit-de"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/performance-msg-life-sk.rucolabs.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/performance-msg-life-sk.rucolabs.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/performance-msg-life-sk.rucolabs.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/performance-msg-life-sk.rucolabs.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/performance-msg-life-sk.rucolabs.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17135"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/performance-msg-life-sk.rucolabs.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24744,"href":"https:\/\/performance-msg-life-sk.rucolabs.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17135\/revisions\/24744"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/performance-msg-life-sk.rucolabs.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/performance-msg-life-sk.rucolabs.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/performance-msg-life-sk.rucolabs.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/performance-msg-life-sk.rucolabs.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}